建筑資質改革已經開始了一段時間，各個地區住建部門都在積極響應政策，建筑市場又迎來了新一輪變動，不過資質改革雖然取消了以往審批過程中很多的環節，簡化辦理流程，不過還是會存在一些資質審批的考核重點。雖說很多人都選擇建筑資質代辦的方式來拿到資質，但重點的考核方向，企業還是有必要去了解的。

　　1、企業注冊資金。

　　首先的考核重點就是企業的注冊資金了，新的資質標準將逐步開始實施，不同的資質類別對于企業的注冊資金仍然有各自的要求，一般來說是按照企業申請的資質等級來確定的，等級越高要求的注冊金也越高，建筑企業在辦理時一定要注意是否滿足資質申報標準。

　　2、企業人員配備。

　　第二個方面就是企業的人員配備，這里面又包括企業技術負責人以及建造師、職稱人員、技工等等。其中技術負責人也會成為新資質申請的核心，并且所以人員還要做到人證合一，資質競爭也將轉變為人才競爭，企業對于技術人員素質也將會提出更高的要求。

　　3、企業工程業績。

　　建筑企業在承接工程項目時應該不斷把業績做上去，很多時候企業的業績明明滿足資質申請的指標，但是對于業績備案常常管理不到位，出現施工圖與所提供的業績不符的情況，這是企業做業績時要注意避免的。

　　4、企業信用。

　　未來將會推進建筑市場信用體系建設，進一步完善“黑名單”制度也是此次改革的重點，企業在經營過程中要注意不要出現資質不良行為、承攬業務不良行為、工程質量不良行為等，以免被記錄影響企業的發展。

　　總的來說，下一步的資質改革對于中小型企業來說是有重大好處的，但是企業也要抓住這個機遇來發展壯大，才是最明智的選擇。交給專業的建筑資質代辦公司來委托辦理，可以幫助企業節約大量的時間，在新資質標準下達之前，就能夠拿到滿意的資質。